江鹽集團部分中層副職崗位競聘公告

       根據(jù)集團公司改革發(fā)展需要，結(jié)合集團公司“橫向一體化”組建鹽品事業(yè)部和晶昊公司班子成員調(diào)整的實際需要，依據(jù)集團《中層干部管理規(guī)定》，經(jīng)集團黨委會研究，決定對4個中層副職管理崗位開展公開競聘選拔?，F(xiàn)公告如下：
       一、競聘崗位
       1.鹽品事業(yè)部銷售副總經(jīng)理2名；
       2.晶昊公司生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理2名。
       二、競聘范圍和方式
       1.鹽品事業(yè)部銷售副總經(jīng)理，從集團黨委管理的中層副職中公開競聘選拔。
       2.晶昊公司生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理，從晶昊公司黨委管理的中層正職（含富達公司）中公開競聘選拔。
       三、崗位責(zé)任
       依據(jù)鹽品事業(yè)部銷售副總經(jīng)理、晶昊公司生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)要求設(shè)定，具體職責(zé)詳見附件1。
       四、報考要求
       應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
       1.政治素質(zhì)優(yōu)。擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
       2.工作責(zé)任心強。具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)管理水平和履行崗位職責(zé)專業(yè)知識。
       3.年齡要求：男性不超過52周歲、女性不超過47周歲（年齡計算截止2024年7月31日）。
       4.應(yīng)聘鹽品事業(yè)部銷售副總經(jīng)理人員應(yīng)具有中層副職2年以上工作經(jīng)歷。
       5.身心健康能夠勝任工作，正常履職。
       五、競聘工作程序
       1.報名。由應(yīng)聘人員本人提出書面申請，填寫提交《競聘報名表》（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱等材料原件掃描件（掃描文件要求pdf格式，壓縮為一個壓縮包），統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱，郵件名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名。
報名聯(lián)系人：劉明；郵箱：jyjtdb3601@163.com；電話：0791-86379318。報名截止時間為2024年7月31日。
       2.資格審查。由集團黨委組織部對報考崗位人員進行資格審查，并予以公示。
       3.能力測試。能力測試主要分筆試、面試、領(lǐng)導(dǎo)評價等三個環(huán)節(jié)。其中，晶昊公司生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位入圍面試人員不組織領(lǐng)導(dǎo)評價。
       （1）筆試。主要測試應(yīng)聘者時事政治、黨建理論、綜合和專業(yè)知識。取筆試成績前6名人員進入面試，崗位報名人數(shù)不足6名的筆試后全部進入面試。
       （2）面試。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)能力素質(zhì)。
筆試、面試擬于2024年8月10日前完成。
       （3）領(lǐng)導(dǎo)評價。集團黨委委員對競聘鹽品事業(yè)部銷售副總經(jīng)理崗位入圍面試人員按“德、能、勤、績、廉”進行評價打分。
       （4）成績評定。鹽品事業(yè)部銷售副總經(jīng)理崗位：綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*40%+評價成績*30%。晶昊公司生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
       4.提名、考察、公示。晶昊公司生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位綜合成績前3名提交集團黨委研究確定考察人選，并按規(guī)定組織考察，經(jīng)討論決定，進行任前公示。
       5.任職。（1）因參加競聘鹽品事業(yè)部銷售副總經(jīng)理崗位人員為集團黨委管理的中層副職干部，取綜合成績前2名，由集團黨委直接任命，其中第1名（應(yīng)為中共黨員）進入鹽品事業(yè)部黨委班子。如出現(xiàn)名次并列，則以其中面試分高者入選。（2）晶昊公司生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位，經(jīng)過任前公示、征求黨風(fēng)廉政意見、落實“雙簽字”要求等相關(guān)程序后，由集團黨委任命，并辦理入職手續(xù)。
       六、試用期管理
       聘任為晶昊公司生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位人員，實行試用期管理，試用期一年。如試用期考核不合格，按聘前職級安排相應(yīng)崗位。

附件：1.競聘崗位職責(zé)
           2.競聘報名表